Генеральний директор відомої компанії з виробництва олівців намагається підготувати свою 16-річну онуку до того, щоб вона зайняла його місце в майбутньому. Він має намір передати їй свої знання, досвід і навички, щоб вона була повністю готова продовжити сімейну справу. Під його керівництвом онука проходить інтенсивне навчання, вивчаючи тонкощі бізнесу, розуміючи цінності, які він відстоює, і відточуючи свої лідерські здібності.
Це історія планування спадкоємності та передачі естафети від одного покоління до іншого, коли голова корпорації вкладає час і зусилля у формування молодої дівчини як здібного та впевненого лідера, який продовжить вести компанію до успіху.